在之前的一段時間里，公司組織我們全體員工系統(tǒng)的學習了《弟子規(guī)》，使我受益匪淺?！兜茏右?guī)》這本書用簡單質樸的語言，闡述了深刻的做人道理，書里所體現(xiàn)出的是古代勞動人民所特有的智慧。書中從五個方面，具體闡述了在家、出外、待人、接物與學習上應該去遵守的規(guī)范典則。弟子規(guī)這三個字，顧名思義，就是很清楚的表明了這是一本適合“弟子”們去學習，去仿效日常行為準則的書。而在公司，我們就是公司的子弟，所以《弟子規(guī)》也就可以理解成為是我們員工在公司的日常行為準則的教科書。
　　在學習《弟子規(guī)》的過程中，我開始注意對自己行為方式的反省，因為學習《弟子規(guī)》其實不僅是一個能夠提高個人修養(yǎng)的過程，更是一個讓自己的思想有機會得到升華的過程。對一個人在公司的成長來說，這絕對是十分必要的，我們每個人都有自己的閃光點，但也都有自己的短板。而通過《弟子規(guī)》的學習，我們就會開始督促自己每天向著一個看得見體驗得到的行為標準去靠攏。 用《弟子規(guī)》來規(guī)范自己的一言一行，來督促自己努力工作，注意自己與同事友好相處。當我們的心態(tài)越來越安定的時候，做事情也就會越來越有條理，待人待物也會越來越有理有節(jié)，那么我們對公司安排的工作也就會做的越來越得心應手，業(yè)績也會越來越好。
　　我以為，在這個世界上總有一個人是我們每個人都可以管理的很好的，那個人就是我們自己。我們把自己管理成怎樣，公司就會怎樣。管理自己其實就是管理自己的心態(tài)，我們公司的每一位員工都能把自己管理好了，那么公司也就自然而然的管理好了。我們只有先改變自己，才能去影響別人，同事之間的相處也應該以寬容的心態(tài)去面對，并且一定要注意經常性的反省自己的工作和行為。而《弟子規(guī)》正是給了我們這樣一個方法和途徑，通過自己的不斷進步，我們也能夠更好的為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
　　我們通過學習《弟子規(guī)》去理解公司所提倡的理念，去尊重周圍的同事，去愛東方模具這個大家庭。也只有這樣，公司所一直提倡的敬天愛人的理念才會真正深入人心，而不只是停留在一個空洞的口號上，而我們公司也會隨之成為一個發(fā)展更迅速，更和諧團結高效，更有競爭力更優(yōu)秀的企業(yè)。